1、针对一些患有疾病的企业职工来信询问如何办理病退的问题，笔者采访了驻马店市劳动和社会保障局,就有关问题作出了具体答复。

2、据介绍，对于办理病退的人员要先进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定按照以下程序进行:提出申请。

3、由职工本人或者用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交在定点医院医疗检查的相关病情资料。

(资料图)

4、应该是经过治疗后，伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指停工留薪期已满。

5、2、组织审查。

6、县区劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申报材料后，首先要进行初审，看有关材料是否齐备、有效，拟被鉴定人的情况是否符合条件。

7、如果申请人提交的资料欠缺，则要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申请材料时起算。

8、3、专家鉴定。

9、劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当从医疗卫生专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。

10、根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。

11、4、按照国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

12、从劳动能力丧失的角度来判定，可确认一至四级伤残属于完全丧失劳动能力。

13、五、六级伤残可确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。

14、如果被确诊为癌症的，不论是什么癌症，都容易被确认为已经丧失了劳动能力。

15、鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性达到50岁，女性达到45岁可以因病退休，达不到此年龄的，可以因病退职。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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